ประธานคณะกรรมการโอลิมปิกแห่งออสเตรเลียยืนหยัดมั่นคงแม้จะมีการวิจารณ์อย่างมีวิพากษ์วิจารณ์ก็ตาม

จอห์น โคตส์ยังคงรักษาบทบาทของเขาในฐานะประธานคณะกรรมการโอลิมปิกแห่งออสเตรเลีย (AOC) โดยไม่มีใครขัดขวางจากการประเมินวัฒนธรรมในที่ทำงานอย่างมีวิจารณญาโดยในแถลงการณ์ที่ออกโดยประธาน AOC และรองประธานคณะกรรมการโอลิมปิกสากล (IOC) เมื่อวันพฤหัสบดี จอห์น โคตส์พยายามที่จะปลดเปลื้องความรับผิดชอบต่อวัฒนธรรมการทำงานที่ผิดปกติซึ่งเน้นย้ำโดยการทบทวนโดยอิสระ

“ทำไมฉันต้องลาออก? ไม่มีการยืนยันการกลั่นแกล้ง” 

โคตส์กล่าวกับผู้สื่อข่าวเมื่อวันพฤหัสบดีหลังจากการเปิดเผยรายงานที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมการทำงานของ AOC Inside the Gamesเขียน“มีการวิพากษ์วิจารณ์ผู้นำระดับสูงบ้าง ฉันเป็นประธานาธิบดี ฉันไม่ใช่ผู้นำอาวุโสที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์ ฉันไม่ได้ปฏิบัติต่อเจ้าหน้าที่อย่างน่ารังเกียจ” เขากล่าวเสริมการตรวจสอบนี้ดำเนินการโดย The Ethics Centre ซึ่งเป็นองค์กรอิสระที่ไม่แสวงหาผลกำไรในซิดนีย์ ซึ่ง

ได้ทำการสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ AOC 

และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อตรวจสอบวัฒนธรรมในที่ทำงานขององค์กร การตรวจสอบดังกล่าวได้รับมอบหมายจาก AOC ตามข้อกล่าวหาที่ทำกับ Mike Tancred ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อและการสื่อสารของ AOCในเดือนมิถุนายน Tancred ขอโทษ Fiona de Jong อดีตผู้บริหารระดับสูงของ AOC หลังจากยอมรับว่าข่มขู่เธอทางโทรศัพท์ ต่อมา Tancred ได้รับการเคลียร์จากข้อกล่าวหาของ de Jong

อย่างไรก็ตาม ศูนย์จริยธรรมพบว่าพฤติกรรมของ Tancred

 เป็นเพียงส่วนหนึ่งของปัญหาที่กว้างขวางมากขึ้นภายในองค์กร ในการทบทวน ศูนย์จริยธรรมอ้างว่า AOC ไม่ได้แสดงคุณค่าส่วนใหญ่ในทางปฏิบัติ“แทนที่จะมองว่าองค์กรเฉลิมฉลองสิ่งที่ดีที่สุดในอุดมคติของโอลิมปิก พนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกลับพูดถึงความท้าทายและความยากลำบากที่เกิดขึ้นจากวัฒนธรรมที่ไม่สอดคล้องกับอุดมคติที่องค์กรปรารถนาที่จะรักษา” การทบทวนรัฐ _

นอกจากนี้ การตรวจสอบยังพบว่าเจ้าหน้าที่ของ AOC

 รู้สึกผิดหวังกับทีมผู้นำระดับสูง เนื่องจากทีมยอมรับและปฏิบัติ “พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม การเมืองเล็กๆ น้อยๆ การสื่อสารที่ไม่ดี การรับรู้ถึงการเล่นพรรคเล่นพวก และความลำเอียงในการตัดสินใจ” รายงานภายในเกมโคตส์กล่าวโทษอดีตเจ้าหน้าที่สำหรับปัญหาหลายประการที่เกิดขึ้นในรายงาน“ผู้นำระดับสูงที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์ในรายงานฉบับนี้ – พวกเขาไม่ได้อยู่กับเราอีกต่อไปแล้ว” 

โคตส์ใหความเห็นเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการทบทวน

“ฉันไม่ชอบมันอย่างแน่นอน แต่พวกเขาไม่ใช่ผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงของฉัน ผู้นำที่ผิดปกติซึ่งถูกอ้างถึงที่นั่น ยกเว้นผู้บริหารระดับสูง” เขากล่าวต่อ“นั่นคือมือที่ฉันได้รับการจัดการในแง่ของผู้บริหารระดับสูงเหล่านั้น” โคตส์กล่าวความคิดเห็นดังกล่าวได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรงจากเดอจอง ซึ่งก้าวลงจากตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในเดือนธันวาคม 2559

Credit : สล็อตแตกง่าย เว็บตรง